Damit Sie genau wissen, was bei einer Bewerbung bei den Spielemachern auf Sie zukommt, zeigen wir Ihnen hier, in welchen Schritten der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind unser erster Eindruck von Ihnen und den ersten Eindruck kann man nicht berichtigen. Achten Sie also darauf, dass alles vollständig angegeben und beigefügt ist. Für eine richtige Auswahlentscheidung möchten wir einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen. Legen Sie deshalb alle relevanten Unterlagen bei. Weitere detaillierte Bewerbungstipps finden Sie unter den Stellenbeschreibungen sowie auf unserer Azubi-Homepage unter www.gauselmannazubis.de.

Schritt 2:

Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, werden Sie zu einem Einstellungstest eingeladen. In kurzweiligen 2 Stunden werden theoretisches Wissen und praktische Tätigkeiten abgefragt. Alle dazu erforderlichen Materialien werden von der Gauselmann Gruppe gestellt.

Schritt 3:

Nach einem erfolgreichen Durchlaufen des Einstellungstests laden wir Sie zu unserem Auswahltag ein. Bei diesem Schritt finden 2 Gruppenübungen statt, die ebenfalls etwa zwei Stunden dauern. Auch hier werden die nötigen Materialien von uns gestellt.

Schritt 4:

Nachdem Sie die ersten drei Schritte erfolgreich gemeistert haben, werden Sie zu einem einstündigen Gespräch eingeladen. Hier möchten wir Sie näher kennenlernen und mehr über Ihre Motivation zur Spielemacher-Ausbildung erfahren.

Schritt 5:

Wenn Sie uns auch im Vorstellungsgespräch für sich gewinnen konnten, steht Ihrer Ausbildung bei den Spielemachern nichts mehr im Wege!

Bei der Einstellung von neuen Auszubildenden vertrauen wir auf ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Wir suchen nicht die Besten, sondern die am besten Geeigneten. Deshalb müssen Sie nicht nur hinsichtlich Ihrer Qualifikation, sondern auch mit Ihrer Persönlichkeit zu uns passen.